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Post by account_disabled on Jan 6, 2024 10:09:22 GMT
考虑到这种情况导致难以进入就业市场,第一区 (RJ) 地区劳动法院第五小组裁定,巴西国家石油公司必须向一名部分截肢的员工支付 16 万雷亚尔的精神损失赔偿金。右脚。 再生产 男子负责重达两吨的铁管 该男子被聘为仓库助理,负责装卸重达两吨的铁管。 由于安全锁发生机械故障,物体松动并压伤了他的右脚。 辩护由João Tancredo 律师事务所的João Tancredo律师和Felipe Squiovane律师进行。 报告员罗莎娜·萨利姆·维莱拉·特拉维塞多法官分析说,“毫无疑问,被告应对所发生的事情负责”。她了解到,受害者的罪行尚未得到证明,而且专家报告指出,“申诉人在进行其活动时从未质疑过其缺乏技能,这些活动已经是例行公事和习惯性的。” 特拉维塞多表示,“被告未能采取保护和预防措施 电报号码数据 以避免事故发生,因为可以证实当时使用的设备不充分,因为即使没有人为错误,事故就无法避免。” 这样,法官理解为“养老金具有补偿物质损失的范围,由于她无法胜任被告所扮演的角色,这是因为她进入就业市场受到限制,并且可能有工资较低的看法的直接后果”。 因此,巴西国家石油公司还被责令支付8万雷亚尔的审美损害赔偿以及相当于每月薪酬100%的每月养老金。 调高”,取消对PLR征收的唯一税收,将大大增加其对公司和工人的吸引力。显然,在经济衰退和危机不断加深的全球背景下,这种效应是非常值得推荐和必要的。通过税收减免释放PLR的使用可以成为巴西经济复苏及其在国际舞台上更具竞争力的安排的另一个载体。 从法律角度来看,使用 PLR 的更强激励找到了宪法支持以及税收和劳动法律框架,这也是无可争议的。 《CF》第 170 条明确规定“经济秩序以人类工作的价值和自由主动性为基础,旨在根据社会正义的要求确保每个人有尊严的存在(……)”,观察到一些原则,其中包括减少区域和社会不平等以及寻求充分就业。
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